DOGEの静かな消滅：著名な改革機関、任期途中で解散

大胆なスタート、静かな幕引き

（出典：Department of Government Efficiency）

今年初頭、米国では政府機関の効率化と行政プロセスの最適化を重視する新政権が発足しました。新政権は、主要施策の一環としてDepartment of Government Efficiency（DOGE）を設立。この新設省庁は、トランプ政権2期目の行政改革を象徴する存在として注目され、2026年までの長期的な運営も期待されていました。しかし、最近の報道によって、この期待を集めた改革プロジェクトは、任期の半ばを迎える前に静かに終結していたことが判明しました。

Office of Personnel Management、DOGEの事業終了を正式確認

メディアがDOGEの現状を尋ねた際、米国Office of Personnel Management（OPM）ディレクターのScott Kupor氏は、Department of Government Efficiencyはすでに活動を停止しており、独立した行政機関としての地位も持たないと明言しました。DOGEの業務と権限は他の政府機関へ完全に移管され、組織再編と効率化が完了した形です。さらに流出した資料からは、Office of Personnel ManagementがDOGEの中核機能を引き継いでおり、現在はそれらの責務を担う中心機関となっていることが示されています。

DOGEの人事再編

DOGEの初期には、Elon Musk氏やその主要チームを含むテック業界の著名リーダーが集結し、大きな注目を浴びました。しかしDOGEの影響力が薄れる中、これらの主要人物の多くは新たに設立された「National Design Studio」へと移籍しています。

この組織は、Airbnb共同創業者のJoe Gebbia氏が率い、8月の大統領令によって設立されました。現在は米国政府のウェブサイトやデジタルサービスの刷新と近代化を主導しています。改革の方向性は明確に転換され、従来の徹底したコスト削減・統合から、ユーザー体験の向上や行政サービスの再ブランディングへとシフトしました。

透明性の欠如がDOGE最大の論争点に

DOGEは発足当初、数千億ドル規模の経費削減を達成したと繰り返し主張していましたが、その根拠となる数値が公に検証されることは一度もありませんでした。透明性が欠如していたため、外部の金融アナリストは改革の実効性を評価できず、監査や財務報告も行われないまま、DOGEの有効性に対する疑念が拡大し、改革リーダーとしての信用も損なわれました。最終的に、情報公開を制度化できなかったことが急速な失速を招き、大胆な目標と既存の官僚構造とのギャップが浮き彫りとなりました。

Web3関連のコンテンツをさらにご覧になりたい方は、こちらからご登録ください：https://www.gate.com/

結論

Department of Government Efficiencyの設立は、新政権のシステム変革への意欲を象徴していましたが、その急速な解体は政府改革の現実の複雑さを露呈させました。DOGEは静かに姿を消しましたが、その一部の責務は他機関に引き継がれ、新たな形で継続されています。改革の手法は、急進的な効率化から、可視化された最適化や再設計へと変化しました。DOGEの短命は、政権の改革プロセスにおける象徴的な事例となり、期待を集めて始まり、静かに終わったことで、米国政府の変革のスピードと方向性について再考を促すものとなっています。