DIA a annoncé une transition importante de leadership qui prendra effet le 25 février 2026. Alberto Gavazzi quittera ses fonctions de président et de membre du conseil d'administration, marquant un changement dans la structure de gouvernance du projet. À sa place, Benjamin J. Babcock a été nommé nouveau président non exécutif, avec effet à la même date. Ce changement de leadership intervient alors que DIA continue de faire évoluer son cadre organisationnel. La transition verra une nouvelle supervision et une orientation stratégique au niveau du conseil, Babcock assumant des responsabilités clés dans la direction future du projet.
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ChainMaskedRider
· Il y a 8h
Les amis, encore un grand changement à la tête de la direction, Gavazzi démissionne, Babcock prend la relève... cette scène ne se jouera qu'en 2026, c'est un peu tôt pour en parler maintenant haha
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MEVHunterLucky
· Il y a 8h
Frère, il a changé de personne, encore une grande pièce de gouvernance, ce DIA aime vraiment faire des histoires.
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DefiPlaybook
· Il y a 8h
Selon les données, le changement de direction affecte généralement l'efficacité de la gouvernance du projet d'environ 15-23% en 30 à 60 jours, en fonction de la capacité d'exécution de Babcock.
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APY追逐者
· Il y a 9h
Le nouveau président en fonction, c'est encore une fois un remaniement... Je suis confiant que Babcock pourra résister à la pression.
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VibesOverCharts
· Il y a 9h
Encore un changement de président ? DIA prévoit de faire de grands mouvements, attendons jusqu'en 2026.
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TokenomicsDetective
· Il y a 9h
Encore un changement de cadre supérieur, cette routine devient lassante. Babcock, c'est qui exactement, peuvent-ils tenir le coup ?
DIA a annoncé une transition importante de leadership qui prendra effet le 25 février 2026. Alberto Gavazzi quittera ses fonctions de président et de membre du conseil d'administration, marquant un changement dans la structure de gouvernance du projet. À sa place, Benjamin J. Babcock a été nommé nouveau président non exécutif, avec effet à la même date. Ce changement de leadership intervient alors que DIA continue de faire évoluer son cadre organisationnel. La transition verra une nouvelle supervision et une orientation stratégique au niveau du conseil, Babcock assumant des responsabilités clés dans la direction future du projet.